Quand le travail fait mal

Ce livre propose une méthodologie d’intervention précise et détaillée pour
aborder et résoudre des situations de souffrance au travail, tant
individuelles
que collectives, selon l’approche interactionnelle et stratégique de l’école
de Palo Alto.
Il propose un panorama des cas réels les plus fréquemment rencontrés dans les
organisations de travail (burnout, harcèlement, dépression, etc.), éclairés
sous le prisme des processus relationnels qui les animent et complétés
d’outils concrets et structurés pour aider chaque acteur mobilisé à contribuer
à mettre en oeuvre et/ou à trouver des solutions efficaces aux impasses
psychologiques et relationnelles qu’ils rencontrent au travail.